Intrapreneurship!!!

সাধারণত Entrepreneurship শব্দটার সাথে আমরা সবাই পরিচিত।

তবে Intrapreneurship শব্দটা কিন্তু খুব একটা পরচিত নয়। এর মানেই বা কি?

বাংলা ডিকশনারি খুঁজে এর মানে বের করতে চাইলে আপনাকে হতাশই হতে হবে। কারণ আমি এর বাংলা অর্থ খুঁজে পেলাম না কোথাও।

শব্দ দুইটায় কিন্তু বেশ মিল পাওয়া যাচ্ছে, শব্দের গঠন আর উচ্চারণ প্রায় কাছাকাছি। তবে কি দুটোর মাঝে  অর্থেরও মিল আছে?

এটাই আমরা এখন জানব!

Entrepreneurship Vs Intrapreneurship

(Basic idea)

সহজভাবে বলা যায়, যখন কেউ নতুন কোনো ইনোভেটিব আইডিয়ার প্রতিফলন ঘটাতে রিস্ক নেয় এবং নিজ অর্থায়নে কোনো নতুন বিজনেস বা উদ্যোগ শুরু করে তখন তাকে আমরা বলি Entrepreneur আর তার এই কার্যক্রমটাকে বলি Entrepreneurship.

মানে যিনি Entrepreneur, তিনি নিজেই নিজের বস। তার কাজে হস্তক্ষেপ করার বা তাকে আদেশ নির্দেশ দেয়ার কেউ নেই। সে স্বাধীনভাবে কাজ করে যায়। আর তাই এতে অনেক বাঁধা , অনেক চ্যালেঞ্জ এবং রিস্ক একা ফেইস করতে হয়। একে ঘিরে ভালো খারাপ সবকিছুর দায়ভার একান্ত নিজের।

তাহলে Intrapreneurship!

Intrapreneur আসলে এমন একজন, যিনি সাধারন এমপ্লয় হয়েও অসাধারণ।

একজন Entrepreneur এর সব গুণাবলীই তার মধ্যে বিদ্যমান, যেমনঃ উনিও ক্রিয়েটিভ, ইনোভেটিভ আইডিয়া জেনারেট করেন, রিস্ক নিতে ভয় করেন না, লিডারশীপ কোয়ালিটিও পর্যাপ্ত উনার মাঝে।

তবে পার্থক্য হল, intrapreneur তার সেই সব গুণাবলী নিজের বিজনেসে কাজে লাগানোর পরিবর্তে এমপ্লয় হিসেবে অন্যের বিজনেসে কাজে লাগায় এবং তার বসের বিজনেসের সম্প্রসারণ ঘটায়।

তবে এরজন্য Entrepreneur দের মতো রিস্ক নিজের বহন করতে হয় না, ভালো মন্দ যাই হোক সেটার দায়ভার বহন করবে কোম্পানি। এদিক থেকে Intrepreneur রা তাই নিশ্চিন্ত।

গুগল ফেসবুকের মতো কোনো একটা প্রযুক্তি কোম্পানির কথাই ধরেন।

এসব বড় বড় কোম্পানি সাধারণত সব সময় চায়, নিজেদের সেরা জায়গা ধরে রাখতে। তাই প্রতিনিয়ত আপডেটেট প্রযুক্তি আনার জন্য গবেষনা চালিয়ে যায়।

এই কোম্পানিগুলো সব সময় তাদের ইনোভেটিভ এমপ্লয় খুঁজে বের করার চেষ্টা করে যারা Intrapreneur হওয়ার যোগ্য। আর এমন এমপ্লয় পেয়ে গেলে তাকে দায়িত্ব্য দেয়, যে করেই হোক এমন কোনো প্রযুক্তি ইনভেন্ট করতে হবে যা একদম নতুন এবং এটিই তাদের USP হিসেবে কাজ করবে বাজারে।

তখন তাদের সেই Intrapreneur বা এমপ্লয়কে যত রিসোর্স দরকার হয়, সেটা হতে পারে হিউম্যান রিসোর্স বা ফান্ডিং বা মেশিনারি, সবকিছু দিয়ে তারা সাপোর্ট দেয়। পুরো একটা ডিপার্ট্মেন্টকেই সেই Intrapreneur এর দায়িত্বে দিয়ে দেয় যেন স্বাধীনভাবে সে তার মতো লিড করে বাকি এমপ্লয়দের নিয়ে কাজ করতে পারে।

তবে যেহেতু সে এমপ্লয় এবং সেই কোম্পানির ওনারই তার বস, সুতরাং এখানে একটা দায়বদ্ধতা এবং জবাবদিহিতা থেকেই যায়, সীমাবদ্ধতাও থাকে কাজের।

তবে এইসব Intrapreneur দের ইনোভেটিভ আইডিয়া আর কাজের মাধ্যমেই কিন্তু বড় বড় কোম্পানিগুলো বাজারের সেরা জায়গা ধরে রাখে, ভবিষ্যতে দীর্ঘ সময় টিকে থাকার প্রস্তুতি নেয়।

কখনো কখনো এই Intrapreneur রাই আবার নিজেদের ইনোভেটিভ আইডিয়া আর অভিজ্ঞতাকে কাজে লাগিয়ে পরবর্তীতে স্বাধীন Entrepreneur হিসেবে তাদের যাত্রা শুরু করে।

এতোক্ষনে নিশ্চয় Intrapreneur আর Entrepreneur এর মিল অমিল বুঝতে পেরেছেন।

তাও আবার ভেঙে বলছি।

Intrapreneur শব্দটি দুটি শব্দের সমন্বয়। Internal (Intra) ও Entrepreneur. অর্থাৎ আমার ভাষায় যদি বলি, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ Entrepreneur কেই বলা হয় Intrapreneur.

যদি একে ব্যাখ্যা করে বলি তবে বলা যায়-

যখন কোনো কোম্পানির হয়ে তার স্কিল্ড, ক্রিয়েটিভ এবং ইনোভেটিব কোনো এমপ্লয় কোম্পানির দেয়া টিম এবং রিসোর্স নিয়ে নির্দিষ্ট একটা লক্ষ্যকে সামনে রেখে কোম্পানির ওয়েলফেয়ারে  কাজ করে যায়, তখন তাকে বলা হয় Intrapreneur এবং তার কার্যক্রমকে Intrapreneurship.

১৯৭৮ সালে প্রথম দম্পতি গিফোর্ড পিনশট এবং এলিজাবেথ এস পিনশট “Intra-Corporate Entrepreneurship” নামে এই থিউরির শুরু করে এবং ১৯৮৫ সালে একে টাইম ম্যাগাজিনের একটা আর্টিকেলে প্রথম Intrapreneur নামে উল্লেখ করায় এটি তখন থেকে এই নামেই অধিক জনপ্রিয়তা লাভ করে।